泰昌推出“一岗多能”挖掘潜力活动，让更多的一线员工在做好本职工作的同时，学习其它新的技能。我是“一岗多能”活动的受益者。

自去年九月杨佳友上任科技公司质管部主管一职后，对我们严格要求，使科技公司的产品质量有了很大改善，同时还让我们认识到随着铁塔行业的竞争日趋激烈，对产品质量检测任务和技术要求越来越高，专业性更强，仅通过新增检验人员不是满足检验需要的最佳途径。我们质检员只有提高工作能力和素质才能满足公司的发展需要。

“一名钢杆车间的质检员，要提升自己的专业技能，不光要做好自己的本职工作，还要学习公司其它产品的检验方法，比如说角钢塔、钢管塔的检验方法”这是今年部门主管杨佳友说的一句让我记忆犹新的话，这也是他对我们的要求和期望。

日前，公司根据生产情况和进度，安排我们科技公司的质检员进行轮岗，到本职岗位以外的检测岗位上学习，以便同时了解和掌握钢管杆和钢管塔的加工过程。五月初我们几位科技的检验员被安排到铁塔技术中心学习CAD制图和放样，增加了与不同部门同事间沟通交流的机会，增强我们对铁塔加工的知识积累。这种做法不光对我们员工来说受益匪浅，也增强了公司发展后劲和活力。  

泰昌科技 张贵络