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泰昌与龚晓南院士牵手记
发布时间:2012-09-28   浏览次数:5197  返回

泰昌与龚晓南院士牵手记

通讯   中国工程院龚晓南院士及其创新团队加盟泰昌集团。泰昌与院士将在软地基处理领域开展合作。然而,这个领域实力强者都是国企,泰昌能受到顶级专家龚晓南院士的青睐实属不易,这种全新的合作,不仅是企业实力与活力的见证,更重要的是通过合作将打开了泰昌依靠科技创新实现转型升级的一扇大门。

  集团副总裁兼党委书记王茂法认为,“成长型企业有着长远的发展规划,突破发展瓶颈需要科技力量的支撑,建立院士专家工作站,企业可以通过这样一个高端平台,围绕发展需求向院士专家借脑引智,加快企业发展。” 

牵手院士 一见钟情

  “泰昌集团与龚晓南院士联姻,双方一拍即合,可谓一见钟情” 龙湾区科协副主席范祯桑在送走龚院士这样概括。

  其实背后泰昌与龚院士,经过了近两年的漫长“恋爱”才倾心“牵手”的。作为民企又是凭何打动了龚院士?

  龚晓南院士是土木、水利与建筑工程学方面的领军人物,是我国岩土工程界的权威专家,在复合地基和地基处理理论及工程实践,以及地基处理技术的普及推广、基坑围护设计、基础工程施工环境效应及对策、土木工程教育和人才培养等方面作出了突出的贡献。

  “泰昌在软地基处理的调研中,寻找技术突破,早已将目光锁定了龚院士。”从副总裁王茂法口中得知,“龚院士是软地基处理领域的唯一院士。”

  2011年下半年在科协引荐下,泰昌开始与龚院士接洽表达了合作意愿。今年上半年王茂法等泰昌高层管理多次拜访龚院士,把温州的前景,泰昌港湾的业务及发展前景、面临的重要难题、建立工作站的意义等与龚院士进行了深入沟通。

  温州属浙江省海洋经济示范区,是海洋资源大市,拥有海域滩涂资源约95.42万亩。跳出陆地,发展海洋,成为温州的必然选择。龙湾是温州的滨海城区,围海造地迎来了前所未有的发展机遇。泰昌集团谋求转型升级,以创新求发展,每年投入销售额的3%的经费作为新基金保障,与知名院校建立长期合作关系为平台,以激励员工创新为创新基础,形成了完善的创新体系。新一轮转型发展蓄势待发,泰昌港湾涉足软地基处理项目,正当其时。然而作为世界难题之一的软地基处理领域泰昌必然会遇到各种技术挑战,而这个领域正是龚院士专注研究的领域。

  龚院士看好温州的发展前景,渴望发挥自己的智慧服务社会,也为泰昌集团立足实业,管理层在科技创新上求贤若渴的真诚所打动。他接受了诚聘并表示 “希望我的科研工作能发挥实效,做点实事。”

专业大师 学者风范

  龚晓南院士在岩土工程领域如雷贯耳,网上百度龚晓南,词条达257,000 条。龚晓南的著作等身,进京东书城一搜,上架的书多达几十部。

  龚晓南的简历非常精彩:194410月出生,浙江金华人,浙江大学教授、博士生导师。1984获工学博士学位。他是浙江省自己培养的第一位博士,也是我国自己培养的第一位岩土工程专业博士。1986年获洪堡基金会奖学金,同年12月到德国Karlsruhe大学土力学及地下工程研究所做博士后研究工作,19884月回国,同年被破格晋升为教授,1993年被国务院学位委员会聘为岩土工博士研究生导师。

  生活中的龚院士生活朴素,和蔼可亲。泰昌高层杭州拜访龚院士,他家布置简朴,家具都用了多年,让人眼睛一亮的是屋内一根绳子上挂满了学生们寄来的精美贺卡。这些学生都是他呕心沥血培养起来的,如今都已成为国家的栋梁之材,分布在世界各地。

  920龚院士在龙湾区领导和泰昌高层的培同下,参加了一系列的活动,每到一地都要认真听取各位的发言。泰昌集团为他准备了办公室添了崭新的办公设备,他非常满意并到办公桌上试坐。在听取泰昌建设公司总经理陈辉向他汇报了未来在软地基预期研发方向时,他却慎重地表示,要接下来一同再深入交流探讨,可见其对工作的严谨。

  他对我们后勤服务人员也非常和蔼,问询我们是哪里人,并与我们聊不同地域的风土人情……这时的他俨然不是什么大学问家,只是一个博学多闻的慈祥长辈。

  在聊天中我们还得知龚院士还是个“老温州”呢!这些年来温州不下百趟,温州大桥等重大工程都凝聚了他的智慧和汗水。对温州这块土地他有深厚的感情,与泰昌集团合作令他充满信心。

精力充沛 反应敏锐

     年近七旬的龚院士精力非常充沛。20日,龚院士的日程安排很满,参观泰昌集团、龙湾城市广场展示馆、龙湾万达广场、参加软基技术咨询研讨会,晚上还出席市政府欢迎宴会,从早到晚马不停蹄。21日上午,龚院士又精神饱满地出席了“院士、市长、企业家面对面”活动。

  在面对面活动上,泰昌集团董事长张鹏飞向龚院士抛出问题:“龚院士是软粘土工程学与地基处理方面的专家,泰昌集团非常欢迎您的指导,目前在软土地基处理上,民企如何获得并提升竞争力?软土地基技术涵盖面广,您在设立工作站后,在帮助泰昌培养和引进人才方面有何打算?

  “每个行业都有自身的规律,企业发展也有自己的规律,企业要提升竞争力,除了企业家要向现代企业家方向发展和转化外,同时还要依靠员工的整体素质提升。泰昌重视创新,重视科技的作用,在土木设建领域每项活动都是创新,在我们的这个领域从来不出科学家,只出工程师。企业在引进人才的同时,更要培养自己的人才队伍。”龚院士回答起来思维非常敏捷。

  在回宾馆的车上,龚院士聊天中还爽朗地笑着,“我人生的大半辈子都在跟泥巴打交道。我们的学科相当于‘土包子’,只有脚踩泥巴,才能丈量出实际数据,才能打起坚实的基础。”这话也道出了他实事求是的科学精神。

集团办公室 供稿

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