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促“合格共同体”党组织如何作为集团党委书记王茂法答“瓯江先锋”问
发布时间:2015-09-30   浏览次数:1306  返回

      本报讯  928日泰昌集团党委书记王茂法就民企党组织的作用接受了瓯江先锋频道专访。

      记者:我们泰昌企业如何利用党组织这种力量,去跟企业的员工实现共生共赢的合格共同体?

      王书记:我们集团公司的党委非常重视党员在企业当中发挥的作用。如何使党员积极有效地投身于企业生产、经营和服务当中去,利用企业党建这个平台,我们采取几个办法、措施与步骤:

      第一个就是充分鼓励党员先锋模范作用,在具体生产过程当中,发挥他们的智慧,将智慧变为生产力,在这个过程当中,在创新和创业这个模式上,我们采取了很多办法,在基层,在各个党员先锋岗,有许多的创新和小发明成果,如在铁塔产品加工制造上有“世袍制图放样法”、“小军切割法”,在建筑方面有工法创新等等,这些创新改进了原有的一些工具,使工艺、流程进一步优化,使企业达到以最小的投入,有最大的收获。

      第二个方面鼓励党员再学习。我们公司采取了很多办法,比如鼓励党员骨干在企业生产经营当中,获得相关的职称证书,如发输变证书,这些都是通过国家正式考试获得的,相应的奖励还是挺高的。比如获得高级职称,每月工资以外还奖励职称工资一千元,中级职称是五百元等等,有些特殊的职称奖励达到几万甚至是几十万元。收入与职称挂钩能鼓励骨干党员努力学习。

      第三个方面关爱员工及其家属。每年的暑期,我们很多外地员工子女,他们来自全国各地,都会来到公司与父母团聚。公司定期会举办夏令营活动,把这些孩子带到温州各个有兴趣的地方玩,比如科技馆、博物馆,有人文气息的地方欣赏,让他们真正感受大家庭带来的温暖。还有一些方面,就是解决党员、优秀员工他们切身的问题,比如孩子就学的问题,住房的问题等等。不同程度地帮助他们,让他们感受泰昌党组织的给他们带来的实惠。

      第四个方面,在前几年的基础上进一步完善“泰昌助学基金”,职工的子女考上大学,每年都会有奖励,例如考上985大学,4年期间可以拿到5万的奖励,一本的和大专的都有相应幅度的奖励,这减轻了员工的经济负担,提高员工的凝聚力和向心力。

      我们有多种多样的办法让员工安心在企业待着,与企业一同成长,实现合格共同体。

集团办公室供稿

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