• title
  • title
  • title
专题报道
党建专题
团建专题
工会专题
 
专题报道 您所在位置:首页 > 专题报道 > 党建专题 
在区廉洁(廉政)文化进非公企业座谈会上的发言
发布时间:2008-06-13   浏览次数:4619  返回

各位领导、各位同志:

大家上午好!

今天,区纪委在这里召开廉政文化进非公企业座谈会,能与大家共同研讨与交流企业开展廉政文化建设的情况,我深感万分荣幸。下面,我就泰昌集团开展廉政文化建设工作做以下汇报:

一、泰昌集团的基本情况

泰昌集团始创于1992年,目前下辖温州泰昌铁塔制造有限公司、温州泰昌水泥制品有限公司、温州泰昌电力建筑安装有限公司、温州泰昌科技发展有限公司、浙江泰昌实业有限公司、温州泰瑞建筑工程检测有限公司、杭州泰昌铁路机械制造有限公司等七个控股子公司,是温州市大企业大集团培育对象、温州市活力和谐企业、浙江省非公企业廉政文化示范单位、浙江省文明单位、浙江省双爱双评先进企业、浙江省模范职工之家。经过这几年的迅速发展,泰昌集团现已成为电力领域和建筑行业具有较强影响力和竞争力的企业集团,2008年3月泰昌商标被认定为“中国驰名商标”。2009年,泰昌克服金融危机的影响,逆势而上,上半年依然实现产值3.77(铁塔3.38亿,不含税)亿元。

二、泰昌集团开展廉政文化建设的做法

多年来,泰昌集团一直本着响应省、市、区纪委反腐倡廉建设的号召和自身发展的需要,加强对企业反腐倡廉的力度,确保企业运行环境的清廉。具体做法如下:

1、成立反腐倡廉建设办公室,组织健全

泰昌集团领导层以及员工都高度重视反腐倡廉教育工作,充分认识企业反腐倡廉工作的重要性,专门组建了反腐倡廉工作领导小组,由集团总经理担任领导小组组长,有了健全的企业廉政文化组织机构——企业反腐倡廉建设办公室。企业反腐倡廉建设办公室制定了反腐倡廉建设工作方案,对各个阶段的工作予以明确,并分解任务,落实到各部门及车间班组;也制定反腐倡廉建设工作的考核办法,对集团各子公司、各部门、各科室,按重视程度、廉政活动开展情况、群众反映情况评价三内容进行计分值考核。

2、廉政文化建设纳入党建规划

在廉政文化建设中,泰昌集团将非公企业廉政文化建设纳入党建规划,重视抓好党员干部队伍的廉政建设。主要体现在以下两方面:(1)、发展党员、选拔任用干部,注重“德”字当先,德才兼备。首先要经过深入细致的调查了解,广泛听取民意,实行“公示”制,对于思想道德不过硬,群众意见较大的员工,即使有才也不予以考虑入党申请和提拔重用。(2)、加强对党员干部队伍的廉政教育。在党员干部队伍中大力倡导“一级做给一级看,一级带着一级干”的工作作风,要求党员干部以身作则,使党员干部队伍成为广大员工的排头兵和领头雁。从02年开始,泰昌集团党总支就坚持开展评选“优秀党员”的活动,对“优秀党员”给予表彰。通过以上措施,引导广大党员干部做廉政勤政、使广大员工群众满意的管理人员,建立了一支勤政廉政的党员干部队伍。

3、廉政文化建设纳入企业文化建设之中

在廉政文化建设过程中,泰昌集团有廉政文化活动场所:企业党政校、电子图书馆、员工活动室、“泰昌之窗”宣传窗等,在《泰昌报》上开辟廉政文化专栏,扩大宣传面。一是上道路。将廉政标语、横幅悬挂在干部职工上下班必经之路,让大家一出家门就能感受到徐徐廉政清风。二是上书柜。建立廉政电子图书馆,购买大量廉政图书,充实党员干部廉政书库,引导干部学习廉政法规,自觉遵守有关规定。三是上橱窗。将“八荣八耻”、“三个代表”重要思想、科学发展观等到内容搬上宣传栏,让党员干部及时了解反腐倡廉形势及廉政建设的重要举措。四是上课堂。运用企业党政校,通过座谈会、动员大会、培训学习等形式,大力加强党员的党风廉政教育。五是上岗位。在公司范围内征集廉政格言,精心制作了“莲以洁而秀、党以廉而强”、“看不出问题是最大的问题”等图文并茂的格言警句牌,悬挂在工作场所显著地方,时刻自警。六是上屏幕。采取下载、拷贝等方法,将反腐倡廉题材的影视片集中到远程教育平台或公司网页上,安装视听系统,适时播放,丰富教育形式,增强党风廉政教育的艺术性和感染力。

泰昌集团经常性开展形式多样的廉政文化活动:如征集廉政格言活动,广大员工踊跃参与,有的自己创作,有的广泛搜集,共征集到100多条通俗易懂、富有哲理的廉政格言;举办了廉政灯谜竞猜活动,猜中有奖,引起了员工的浓厚兴趣;开展了廉政征文活动,优秀的文章通过网站、泰昌之窗、《泰昌报》进行刊载;组织部门负责人和党员开展了廉政文化知识竞赛、廉政文化与企业文化的讨论,集体到温州劳教所接受警示教育;引导员工谈感想、谈体会,为企业廉政文化建设献言献策等。这些活动形式多样、内容丰富,具有较强的吸引力和感染力,既丰富了员工的业余文化生活,又使他们从中受到了教育和启迪,深受广大员工的欢迎。

4、廉政文化建设与商业贿赂专项治理结合

在廉政文化建设中,泰昌集团注重把廉政文化的内涵融入到企业规章制度建设中,健全监督管理机制,注重员工职业道德的培养,从而将非公企业廉政与商业贿赂专治理和员工职业道德培养结合起来。具体做法:修订完善了企业生产、销售、采购、资金管理、行政管理等一系列规章制度,并设立举报箱,定期检查督促,健全权力的运行和制约机制,如规定采购人员不得接受或索要供应商赠送的礼品、礼金和有价证券;外出采购不得接受供应商宴请,自己付餐费;按合同规定支持采购款,不得故意刁难;供应商来洽谈业务所需费用由公司承担,实行倒贴等。

在泰昌集团的廉政文化建设中,出现了许许多多的典型案例。如办公室一员工在一次采购端午节福利券时,由于是大额的团购,供应方表示可以送一部分礼券,当问及是送给个人还是送给公司时,工资不高的该员工当场表示:“当然是送给公司啊,我们泰昌出来的人没有那么多的想法。”同时,员工的节约意识、成本意识也进一步增强,泰昌集团内部提倡“从我做起、从身边做起”:将打印过纸张反面可以当重复再利用、随手关水笼头和电器开关、重复回收利用钢材原材料,而不浪费每一张、每一滴水、每一度电、任何原材料。

拾金不昧的好人好事也屡见不鲜,蔚然成风。2007年4月20日镀锌车间员工杨洪荣在下班后,得知同事一个价值2000元的金戒指在洗澡时不慎掉进了下水道。不顾脏臭,用手伸入下水道里反复摸索,找到后马上交给失主。今年2月20日,泰昌水泥公司员工高红涛在厂外的水泥大路上无意间拾到一个钱包,发现有身份证件、两张银行卡、医保卡和工作就餐卡以及现金若干,并将之及时送到失主手中。6月25日,泰昌铁塔公司角钢车间员工淡新华,在上班途中拾到钱包一个,内有身份证一张、六百多元现金、银行卡2张。淡新华及时还给失主张先生,张先生感动不已,并赠送了锦旗一面。

5、廉政文化建设与企业社会责任建设结合

泰昌集团非公企业廉政文化建设与企业社会责任建设结合,用泰昌人的行动,点点滴滴传播着社会文明。在温瑞塘河清脏治乱行动中,泰昌员工用自己的双手清理河畔的垃圾。自2005年起作为温州市重点企业参与了温州市政府“139富民攻坚讲划”,大力支援欠发达乡镇的扶贫工作,帮助其脱困。连续三年捐助平阳凤巢乡28万元,支持凤巢的扶贫建设,修建了“通乡大道”;与五溪村结对共建,开展了多项帮扶工作,建立书架子工程、推进“为孤寡老人送温暖”活动、支持农民参加新型医疗保险等;与洞头鹿西义校结对,帮助其改善教学条件。5·12汶川大地震发生后,泰昌集团立即组织“我为灾区一日捐”活动,为灾区献血、捐款44万,并给灾区人民提供工作岗位100多个,为此泰昌集团被授予了省“汶川地震慈善爱心奖”。……

泰昌集团版权所有 总部地址:浙江省温州工业园区镇江路8号
Copyright ©2007 TAICH GROUP All rights reserved.