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只争朝夕抢机遇 快马杨鞭促发展
——泰昌集团十七大精神主题教育试点工作汇报
发布时间:2008-02-15   浏览次数:4513  返回

各位领导:

泰昌集团有限公司是经国家工商局批准注册的无区域公司,是下辖六家子公司,2007年产值6个多亿,上交国家税收近3000万元。是温州市“五个一批”小型巨人企业、“温州市大企业大集团培育对象”、浙江省模范职工之家、浙江省“文明单位”、温州市“活力和谐企业”创建工作先进单位。

党的十七大是在我国改革开放关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会认真总结了党的十六大以来的工作和成就,全面回顾总结了改革开放以来党团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大历史进程和宝贵经验,对全面推进我国社会主义经济、政治、文化、社会建设,和全面推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署,为全面建设小康社会,实现中华民族的伟大复兴指明了前进的道路和方向,对在新的历史起点上开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大的现实意义和深远的历史意义。党的十七大胜利召开,让泰昌人精神振奋,全体党员、干部职工以饱满的热情、昂扬的斗志,投入到学习十七大、宣传十七大、贯彻十七大中去。下面,我就泰昌集团开展十七大精神主题教育试点工作情况汇报如下:

一、精心组织,领导班子带头学习十七大精神。

(1)加强组织领导。专门成立了十七大精神主题教育领导小组,集团公司副总经理兼党总支书记王茂法任领导小组组长,公司部门负责人任成员,领导小组下设办公室,由办公室具体抓落实。从组织上保障了学习宣传十七大精神活动的顺利开展。(2)领导班子率先垂范,学习“十七大”精神。领导班子是企业发展的领头雁,只有坚持不懈地加强领导班子自身建设,才能为实现持续发展提供强有力的保证。“十七大”开幕,市委组织部下派企业党建指导员金劲勇、党总支书记王茂法、副书记周玉生以及领导班子率先垂范,观看“十七大”开幕现场直播,带头学习“十七大”精神。党总支书记王茂法要求党员干部要学早一点、学深一点、学好一点、思考多一点,以自身的实际行动,带领本支部抓好十七大精神的学习,并且召集所有党员逐字逐句解读“十七”报告精神;党建指导员金劲勇多方收集“十七大”学习材料,自费编制、印刷《十七大报告学习材料》送给全体党员。

二、精密组织党员、员工学习“十七大”精神,深入开展主题教育活动。十七大刚刚闭幕,党总支马上把学习贯彻党的十七大报告、新党章作为集团当前政治学习的重点内容,摆上党建工作重要议事日程,为使试点活动取得扎扎实实、轰轰烈烈、不走过场,具体做到“六个一”:一是每个支部联系实际,制定一个学习计划。各个支部根据实际情况,都相应制订了学习计划,并对计划中的各项任务都确定责任人,做到责任落实到位。二是每个党员干部认真研读党的十七大系列文件,做到记录一本心得笔记,上交一篇学习心得。党总支专门到新华书店购买了《十七大报告学习辅导百问》、《十七大报告辅导读本》、《新党章》等十七大学习材料,发放到每一位员工的手中,每位党员必须在《十七大报告学习材料》后面的心得体会中记录学习“十七大”精神心得,公司党员、中层领导干部、管理人员要在学习的基础上写一篇能结合岗位实际情况的心得体会,并在公司宣传栏、《泰昌报》上予以刊出,从而达到“人人有感想,人人都在参与”的目的。三是安排一段集中学习时间,除了党总支统一安排的学习讲座以外,各党支部充分利用党员职工的作息时间,合理安排学习,做到边学习、边讨论,兴起学习讨论的热潮。部分车间、班组为学习“十七大”精神还对上、下班时间进行了调整,在时间上予以保证,使学习、宣传党的十七大精神活动顺利开展。四是建立一个网上“党的十七大学习专栏”,集团企业文化中心在集团网站建立了“党的十七大学习专栏”,将党的十七大报告以及十七大相关理论文章、重要报道予以转载,便于党员干部深入解读,促进学习活动深入开展。五是安排一系列专题学习讨论和讲座,通过“三会一课”、政治学习日、学习交流会、座谈会、邀请理论专家做讲座、知识竞赛、学习测试等灵活多样的形式,交流学习心得和体会,巩固学习成果,提高学习贯彻的深度和广度。安排一系列的十七大学习讲座,先后邀请温州党校蒋儒标教授、原温州市委宣传部副部长、德力西集团党支部书记郑达东等专家解读十七大精神;六是举办一系列橱窗展览,将一些十七大的相关理论文章和集团党员的学习心得予以发表,供全体干部职工学习交流。通过“六个一”,提高了全体党员的政治觉悟与业务知识能力,使每位党员从思想上、行动上和党中央保持高度的一致,保障党员的先进性。

三、把企业发展作为主题教育的落脚点,以学习促生产发展,在生产中体现学习成效。

(1)把十七大精神和泰昌集团的“三大跨越”紧密结合起来,促进企业发展。

十七大报告指出:“实现未来经济发展目标,关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。要大力推进经济结构战略性调整,更加注重提高自主创新能力、提高节能环保水平、提高经济整体素质和国际竞争力。”泰昌集团在不到十年的时间里从一个年产不足五千万的小厂发展成为年产六亿多元的集团公司,在经济结构调整,提高企业自主创新能力方面取得了重大突破。2007年集团领导层提出企业发展的“三大跨越”,即代表世界电网技术研究和工程应用先进水平的中国首条最高电压等级1000kV铁塔及金具产品开发投入使用;以500kV跨瓯江段高塔为支撑点进一步优化公司产品结构,丰富电力产品种类;把对外出口输电线路铁塔作为公司调整经济结构、提高经济整体素质和国际竞争力的重要突破口。集团号召全体党员切实用十七大精神来指导和推进集团的“三大跨越”,努力做到学到深处,谋到新处,落到实处,通过学习进一步激发广大党员干部职工投身建设1000kV输电线路铁塔及电力金具产品、500kV跨江高塔和外贸塔,为温州第三次跨越作出更大贡献。

(2)以企业生产经营为落脚点,发挥党组织先锋模范作用,彰显党员先进性。        

公司党组织始终坚持把搞好企业生产经营、促进发展作为开展党建的落脚点,把企业生产经营中的热点、难点作为党建工作的着力点,把引导党员促进企业发展作为深化开展“十七大”主题教育活动的有效载体,积极在全体党员中开展“争先创优比贡献”系列活动,在车间建立了党员示范岗,所有重要岗位都有党员把守,所有技术难关都有党员参与攻关,所有急、难、险、重的工作都有党员身先士卒。如公司加工的中国首条1000kV特高压输电线路试验示范工程铁塔、500kV跨瓯江段高塔等,这些都是时间要求紧,质量要求高,技术难度大的工程,许多工程是第一次,没有任何可借鉴施工经验,公司党员处处走在员工的前列,时时刻刻发挥先锋模范作用,为这些工程的顺利完成作出了巨大的贡献。2008年1月,全国遭受百年一遇的低温雨雪冰冻天气,浙江电网在这次冰雪天气中,受灾仅次于湖南之后,与安徽相连500kV敬富5921线和敬阳5931线断网,与福建连接的500kV福双线也断网,省内500kV大动脉双丽瓯线也倒塔无数,停止运行。灾后全省电网的联络、电力输送,主要靠220千伏电网承担。随着节后工业生产的恢复,停电将给浙江经济造成不可估量的损失。作为电力行业的一支民营企业的温州泰昌铁塔制造有限公司, 2月5日,也就是除夕前一天,突然接到了紧急加工500kV双丽瓯线ZMSV41C,ZMSV42C14基铁塔的紧急制造任务,并要求于2月13日之前交货。这些任务,或许对平时的泰昌铁塔来说,只是一点皮毛,但在春节这个节骨眼上,却成了极大的一个问题!公司党组织立即响应市委市政府的号召,迅速行动,所有在温的党员自愿放弃春节休假,于2月6日除夕开始便奋战在生产一线,24小时加工生产修复电网的输电线路铁塔。2月8日大年初二,已有一基通讯塔完工发往电网抢修现场。截止2月15日,14基铁塔共计193吨发货至500kV双丽瓯线、5基220kV铁塔共计46吨发货至抢修现场。其余39基铁塔共86吨,预计在2月25日全部发货支援电网抢修一线。

学习宣传贯彻十七大精神是当前头等政治任务。我们要市委、区委的领导下,全面掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮,充分发挥政治核心作用,教育广大党员干部职工坚持理论联系实际,做到学以致用、用以促学,切实把思想和行动统一到十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到企业的建设发展上来,用十七大精神武装头脑、指导实践、促进工作,以“开拓创新、求实奋进”的企业精神,不断开创泰昌发展新局面,为促进温州市“第三次跨越”做出贡献。



二○○八年二月十五日

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