5月14日下午，浙江省总工会党组成员、副主席胡柯率队走访泰昌集团，调研非公企业产改及职工成长型社会建设工作。省总工会劳动和经济工作部副部长俞婷、章宇航，市总工会党组书记、常务副主席胡长虹，市总工会党组成员、二级调研员吴客竹，市总工会经审办主任李强，区人大常委会副主任、总工会主席李莲莲等人参加调研。

胡柯一行听取了泰昌集团工会职工成长型社会建设的汇报，参观了企业行知馆等文化空间，对泰昌在职工成长型社会建设方面做出的努力和企业文化赋能生产经营效率给予了肯定。胡柯指出，泰昌集团在职工成长型社会建设方面，积极探索、勇于改革，创新“师带徒”形式实现企业和职工互利共赢，值得借鉴推广。企业在推动产业工人队伍建设上取得显著成效，为市域非公企业产改工作树立了榜样。

        作为温州市首批职工成长型社会建设示范试点单位，泰昌忠实践行“八八战略”，努力为推进共同富裕先行示范贡献力量。泰昌工会持续擦亮“泰爱+”品牌，以“三优”体系为抓手，画好企业发展和职工成长“同心圆”。一是优化红色引领体系，坚持“党建带工建、工建联群建”，做强红色工程、党史研学和匠心传承，激活职工成长“动力源”；二是优化蓝领成才体系，搭建市级技能提升平台，改善职工成长全生命周期培养环境，构筑职工成才“孵化器”；三是优化泰爱服务体系，精准关爱和服务职工，让企业经营成果惠及每位职工及其家庭，建造职工生活“幸福家”。

集团工会负责人表示，泰昌将以试点经验为基础，加大力度营造“发展有力量、成长有空间、创新有平台、贡献有激励、权益有保障”的“五有”良好环境，持续履行社会责任，努力实现职工成长和企业发展“双赢”格局。

集团副总裁季陆，集团党委书记柯拥军、集团工会常务副主席黄培海等陪同调研。