本报讯  7月17日上午，泰昌铁塔会议室内迎来了一群身着整齐划一职业装的考生，他们围坐在会议桌旁，埋头奋笔疾书,在试卷上作答。考场纪律严肃，考生身后站着监考人员，考场十分安静，只听得考生作答的沙沙书写声。

       参加这场考试的是泰昌铁塔的中层以上管理人员，考试的科目是《目标管理》。其实这个科目的考试泰昌集团多家子公司已经举办过，这场已是第五场考试。

       我们知道任何一家企业不可能为员工提供终生就业，但泰昌却设法为员工提供学习机会和平台，使其具备终生就业的本领。集团党委提出打造学习型企业、创新型团队，重视员工的再学习，让其成为防止人才贬值的最佳方法。其中再学习的内容之一就是要求每位中层以上管理人员必须坚持学习，与公司同进步，并要求大家把学习落到实处。集团公司人力资源部为公司中层以上管理人员制订了培训计划，并把培训课时作为绩效考核的重要依据，这次考试的课目，是每位中层管理人员今年务必学习的科目之一。

       据这次负责监考的员工张景远介绍，参加考试的管理人员热情很高，作答细致认真，充分说明管理们学习很极积,作好了考试准备。集团办公室供稿