本报讯  日前人民网记者采访团走进泰昌，聚焦泰昌党建——党管人才，育才+聚才，打造企业核心竞争力的作法和取得的成就。

   泰昌集团副总裁、党委书记王茂法表示，人才是企业的核心竞争力。针对企业人才引进难、培养难、留住难的问题，党组织深化“党员人才工程”，推行“三培养”制度，把党建工作与员工的成长相对接，在帮助企业引才识才上有办法，在聚才与用才上出实绩，让优秀人才冒得出，用得上。

   进入新时期，泰昌企业转型，核心是人才。因此，泰昌党委立足企业实际，把人才队伍建设作为党建工作的一个切入点。

   作为泰昌集团的一员，80后的陈钦烨实实在在地享受到了泰昌党建工作的成果。“公司一直秉承‘把普通员工培养成优秀员工，把优秀员工发展成党员，把党员培养成高级的管理人才’的理念，我本人也是一步步走来，受益良多，现在已经成为公司的中层。”

集团办公室供稿