在泰昌集团四楼会议室，一名“黑人”老外，与30名学员用英语交流互动。学员们用英语介绍自己的名字、籍贯以及在公司从事的工作等，老外适时纠正发音或举起大拇指称赞，课堂气氛活跃……这是 11月25日下午，泰昌集团第一期英语内训班开课的情景。参加培训的都是集团、铁塔、科技公司中、高层管理人员。

      作为行业内知名公司，泰昌国际市场的开拓步伐加快，与国际客户的交流交往日益增多，英语应用越来越广，公司每个部门的管理人员都要接触到老外。英语口语已成为公司与客户沟通最有效的桥梁，用好英语口语能真正做到价值创造。

      公司为提高员工的英语口语表达水平，十分重视，这是公司人才培养的重要一环。集团人力资源部前期对培训需求进了调查和统计，寻找外籍教师执教等都付出了努力 ，培训分两期，第一期针对中高层管理人员，第二期由员工自行报名参加，老师每月都会定期前来授课。

      管理人员的学习热情很高，十分珍惜此次学习机会。参加培训的有60后的管理人员，工作了几十年后，要重新开口说英语，还真有一股活到老学到老的干劲；还有管理人员专程从杭州赶来，好学精神可嘉。课堂上大家都能大胆开口说出来，课后为巩固提升专门组建英语班微信群用英语交流。此次培训老师专业，学员专注，任何事情只有做到专业、专注才能真正赢得别人发自内心的尊重，专业、专注也是泰昌一直以来孜孜不倦追求的一种企业文化。大家对此项培训圆满成功充满信心。

       第一堂课一结束就有位来自车间的管理人员表示，非常幸运能拥有此次英语培训机会，希望通过此次培训，提升口语表达能力，争取下次在车间里与老外沟通无障碍。

集团人力资源部  余斌