8月7日，泰昌集团2021年半年度工作会议，在杭州、温州两地的四大会场，以视频连线形式召开，集团及子公司（事业部）中层以上管理人员共130余人出席会议。

       会上，子公司（事业部）负责人作《半年度工作汇报》，认真总结了各自企业在上半年的业绩、问题，提出了解决问题的措施与路径，并对下半年工作做出了针对性的计划。

泰昌铁塔	泰昌建设
泰昌水泥	泰昌实业
泰昌科技	中电设计
泰昌新能源	泰昌电工

       随后，集团市场服务部作市场情况的主题分析——《外部市场履约》、集团人力资源部作内部人才建设主题分享——《人才团队》、外邀专家周军分享《企业管理》；集团董事长兼总裁张鹏飞以“使命引领、打开格局、思维升级、改革创新”为主题作《泰昌集团2021年半年度工作报告》主旨演讲。

       张董事长同与会的管理人员重温了泰昌使命与泰昌文化 ，强调要“使命引领，打开格局”。他指出：我们每家公司都要找回自己企业的使命，每一位干部都要找到自己在企业的使命，以使命引领企业的发展，以使命引领共同的成长。在战略方向确立为“双碳引领的产业升级战略”和“科技创新引领的新发展战略”

       接着，张董事长强调“思维升级，改革创新”。他分享了泰昌集团参与投资的企业——欧林生物登上科创板的案例，分析了当下的“政策环境”、“碳达峰、碳中和”、“高质量发展”等外部环境与泰昌发展机遇，并分析了集团上半年度的经营数据，充分肯定上半年泰昌人所展示出的“奋斗精神”，并指出当前我们在发展上所存在的问题与不足。

       最后，张董事长强调要“聚焦目标，奋勇前行”。经营方面明确了2021年下半年集团和各子公司的经营目标，集团上下鼓足干劲，稳抓稳打，实现年度计划。管理方面要完善市场、履约、文化、财务、风险管控等工作，健全管理体系，夯实基础建设。张董事长呼吁与泰昌同仁齐心协力，把泰昌打造成公众型公司，构建利益、事业共同体，最终成为命运共同体。