龙腾虎跃，腊尽春回。新的一年，新的祝福、新的希望、新的征程。2月16日上午，泰昌集团新春工作会议隆重召开。

会议主会场设在温州区域的泰昌集团输变电产业园，分会场设在杭州区域的泰昌实业。集团中高层管理人员、集团级先进代表共140余人出席会议。集团总裁助理程学松主持会议。

集团鼓励榜样，树立典型。会议首先表彰了2021年度先进“心奖章”集团级优秀团队和先进个人。

会上集团人力资源部部长温爱拉发布了2022年人事任免文件。会上举行《2022年度目标责任书》签订仪式，集团董事长兼总裁张鹏飞与集团子公司负责人及集团职能部门负责人代表分别在责任书上签字。张董事长作《工作报告》，是此次会议的中心环节。

张董事长的《泰昌集团2021年工作总结及2022年重点工作思路》（以下简称：报告）以“坚定信念、创新突破、汇智聚力、真抓实干”为主题。《报告》对集团2021年工作报告进行全面客观总结，对2022年重点工作做出部署。

《报告》中，张董事长指出2021年泰昌集团顶住新冠疫情反复、中美贸易冲突、履约交付等多方压力，始终坚定信念、群策群力、奋起直追，按照“11361”产业经营思路，聚焦板块业务一体化战略部署，探索业务一体化新路子，圆满完成年度各项经营指标，业绩再创历史新高！

张董事长在《报告》中提出：2022年泰昌集团将开启新的“三十年”的奋斗发展新纪元，全年围绕：“坚持‘11361’产业经营思路，四大板块协同共进，加强成本管控，实现集团从粗放型管理到精细化管理、由跳跃式增长到螺旋式增长的转变、由传统制造管理向提供综合服务转变”总体工作要求，明确从“推动市场可持续增长；建立以客户为中心的交付体系；扎实推进规范化建设；积极打造奋斗型团队”四个方面发力。

张董事长要求集团及子公司需加强协同合作，四大板块之间的联动，职能部门打破思维边界，真正践行“一切以客户为中心”的理念。用实干托举梦想，用奋斗续写华章。攻坚克难、奋发进取，奋力实现公司高质量发展新成效，以更坚定的信念、更务实的干劲、更创新的精神、更昂扬的姿态，为开启泰昌集团新的征程而努力奋斗！