11月8日，泰昌集团礼制建设（草案）研讨会在泰昌输变电产业园顺利召开。集团及各子公司中高层，基层员工，先进代表等共50余人出席会议。

会议在泰昌礼制建设宣传合辑中拉开序幕，向与会人员展示了泰昌近年来在企业文化方面取得的成果。泰昌科技法务顾问文清强以《依法治企 合规管理》为题，通过企业案例、行政案例等深入浅出地解析了企业合规管理建设的重要性，并介绍了合规建设的目的、流程。集团副总裁郭总分享了有关企业文化的思考，结合自身经历阐释了优秀企业文化的意义、作用、建设路径等，带给与会人员思考、启发。

集团董事长兼总裁张鹏飞作主旨分享。他表示，过去三十多年，泰昌发展势头强劲，取得了不错的成绩，但也存在民营企业“以订单为先、以效益为先”的价值导向。而纵观国内外大型企业在成长到一定规模时，会适时回顾自身发展历程，建立健全企业文化体系和脉络，由“人治”“法治”逐步向“文治”进步。

张鹏飞强调，企业礼制建设对于集团向上发展具有重要意义。这次研讨会旨在集思广益，围绕“七情六欲”情制法制建设，共同探讨企业礼制建设（草案），以帮助集团和各子公司在日益激烈的市场竞争中展现出更高的专业性和企业形象。随后，与会人员集体倡议，要积极健全企业管理体系，赋能业务，加强礼制建设，以礼治企、同心同行。

企业礼制是企业规范化建设的重要组成部分，能够促进企业规范化经营，促使企业科学规划、精准调整管理制度、业务流程等基础管理体系，提高企业整体素质和竞争力，实现可持续高质量发展！