2月23日，2024年温州市职业能力建设工作部署会在温州市焊接高技能人才公共实训基地（泰昌输变电产业园）召开。会议由市人力社保局职业能力建设处处长吴松河主持，市人力社保局党组成员、副局长张健出席会议并讲话，相关处室及直属单位条线负责人共40余人参加会议。泰昌集团董事长兼总裁张鹏飞列席会议并作分享。

与会人员首先参观了温州市焊接高技能人才公共实训基地，通过实地考察实训基地技能大师工作室等各功能空间，为直属单位建设现代化、专业化的实训服务中心提供路径参考。随后，与会人员来到泰昌“行知馆”，了解泰昌集团“中国式管理”企业文化，领会企业文化赋能企业可持续发展、塑造高水平技能人才的重要作用，为进一步做好高素养技能劳动者队伍建设提供有力支撑。

会上，泰昌集团对公共实训基地成立以来，推动焊接高技能人才快速成长进行数据化分析，详细汇报了技能人才培养情况。各县（市、区）人力社保局、龙港市社会事业局围绕技能社会建设创新载体和设想汇报交流工作计划。

会议对2024年温州市职业能力建设主要工作进行部署，相关处室对五大工作板块进行了详细解读。会议还讨论了《实施“技能强城”行动，建设高素养技能劳动者队伍十大工作举措》（征求意见稿），广泛征求各县（市、区）人力社保局建议和意见。最后，市人力社保局党组成员、副局长张健对本次新春工作部署会进行总结。

恰逢元宵佳节，与会人员还参加了泰昌铁塔公司喜乐元宵活动，与一线员工共同尝元宵、猜灯谜，谜面既有传统灯谜，也有“新春第一会”热点和职业能力建设专业知识，寓教于乐，营造出既正式又轻松的会议氛围，提升了会议成效。