为构建集团营销培训班模型，进一步推动集团营销战略深入实施与市场版图持续拓展，8月31日-9月1日，泰昌集团正式启动“泰墨计划”，标志着集团营销体系人才梯队建设迈出了重要一步。

集团董事长兼总裁张鹏飞为开班仪式致辞并讲授第一课。他结合自身丰富的管理经验，通过案例分析、训战结合等多种教学形式，引导学员们深入思考，实现知识与技能双重提升。同时，以此次培训为契机成功构建了班级管理模型，包括建立“三大纪律八项注意”班规，检查学员笔记了解其学习态度与逻辑思维，实行组长批改、班主任审核的作业制度等，为后续培训工作奠定了坚实的基础。

为期两天的培训中，学员们不仅接受了专业知识的洗礼，还经历了团队破冰、拓展整训等团队建设活动。不仅增强了学员之间的凝聚力与信任度，还提升了他们在未来工作中挑战自我、追求卓越的勇气。

“泰墨计划”作为泰昌集团人才发展战略的重要举措之一，不仅是泰行学堂的首次营销体系培训班，也是集团从系列管理培训班向专业业务培训班延伸的重要尝试。该计划课程内容涵盖党建、招投标、市场建设、商务礼仪、团队拓展等多个方面，旨在帮助学员们统一意识形态，构建全面的营销知识体系，掌握先进的营销理念与方法，引领泰昌集团营销业务持续增长。

随着“泰墨计划”的深入实施，泰昌集团将不断优化培训内容与形式，加强人才培养力度，努力构建一支高素质、专业化的销售队伍，为集团实现更高质量的发展目标奠定坚实的人才基础。