3月12日，泰昌集团2025年人才创新工作会议在泰昌输变电产业园顺利召开。会议以“强基固本、绿色数智”为主题，聚焦人才创新，分析了当前电力行业形势，对集团人才工作进行深度剖析，指明了今年的人才战略方向。集团董事长兼总裁张鹏飞出席并发言，集团领导班子及部门负责人、子公司相关代表、特邀嘉宾等共80余人参加会议。

会上，集团人力资源部负责人温爱拉作“强基固本、绿色数智”主旨分享。她以当天“植树节”为引，强调了“十年树木，百年树人”育材理念，论述了“强基固本”的重要意义，并对2025年“强基固本、绿色数智”人才工作进行部署，明确了时间表和路线图，要求各部门协同作战，确保各项举措落地见效。随后，集团财务管理部、经营计划部、市场服务部等部门负责人结合本部门工作职责，上台分享了在各自领域推动“强基固本”发展的经验和思考，为各子公司提供了宝贵的借鉴和启示。

在责任仪式环节，集团及子公司高、中、基层代表进行工作目标宣誓，并郑重地在目标责任书上签字，为实现“强基固本、绿色数智”年度人才工作目标立下“军令状”。

会议还邀请了多位外部专家解读政策、分享经验、推荐新技术，引发了全体与会人员的思考。专家们分别以电网行业规划与趋势、智能检测技术和新型电力系统、输电线路创新应用和存量业务、智能智造探索与实践、加速企业拥抱人工智能等主题进行分享，通过宏观视角剖析电力行业智能化创新面临的机遇与挑战，并结合实践经验，为集团人才工作提供了专业性建议。

最后，董事长张鹏飞作总结发言。他强调，面对新形势、新挑战，集团要始终坚持“强基固本”“绿色数智”方针，以更加开放的姿态、更加务实的举措，打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍，为集团高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。