泰昌集团有限公司是经国家工商局批准注册的无区域公司。下辖六家子公司，2007年产值近7个亿，上交国家税收近3000万元。是温州市“五个一批”小型巨人企业、“温州市大企业大集团培育对象”、浙江省模范职工之家、浙江省“文明单位”、温州市“活力和谐企业”创建工作先进单位。党的十七大泰昌党总支以“十七大”精神为指导，积极响应市委、区委“创建活力和谐企业”的号召，以企业生产经营为中心，积极探索建设非公有企业党建工作新途径，建设“活力和谐”企业，服务企业发展，现将工作总结如下：
一 、用“十七大”精神统一广大党员干部思想，不断提高党员综合素质， 促进企业和谐发展。
（1）领导班子率先垂范，学习“十七大”精神。领导班子是企业发展的领头雁，只有坚持不懈地加强领导班子自身建设，才能为实现持续发展提供强有力的保证。“十七大”开幕，市委组织部下派企业党建指导员金劲勇、党总支书记王茂法、副书记周玉生以及领导班子率先垂范，观看“十七大”开幕现场直播，带头学习“十七大”精神。党总支书记王茂法要求党员干部要学早一点、学深一点、学好一点、思考多一点，以自身的实际行动，带领本支部抓好十七大精神的学习，并且召集所有党员逐字逐句解读“十七”报告精神；党建指导员金劲勇多方收集“十七大”学习材料，自费编制、印刷《十七大报告学习材料》送给全体党员。
（2）精密组织党员、员工深入学习“十七大”精神，提高员工素质。十七大刚刚闭幕，党总支马上把学习贯彻党的十七大报告、新党章作为集团当前政治学习的重点内容，摆上党建工作重要议事日程，具体做到“六个一”：一是每个支部联系实际，制定一个学习计划。二是每个党员干部认真研读党的十七大系列文件，做到记录一本心得笔记，上交一篇学习心得。，三是安排一段集中学习时间，除了党总支统一安排的学习讲座以外，各党支部充分利用党员职工的作息时间，合理安排学习，做到边学习、边讨论，兴起学习讨论的热潮。四是建立一个网上“党的十七大学习专栏”，集团企业文化中心在集团网站建立了“党的十七大学习专栏”，将党的十七大报告以及十七大相关理论文章、重要报道予以转载，便于党员干部深入解读，促进学习活动深入开展。五是安排一系列专题学习讨论和讲座，通过“三会一课”、政治学习日、学习交流会、座谈会、邀请理论专家做讲座、知识竞赛、学习测试等灵活多样的形式，交流学习心得和体会，巩固学习成果，提高学习贯彻的深度和广度。安排一系列的十七大学习讲座，先后邀请温州党校蒋儒标教授、原温州市委宣传部副部长、德力西集团党支部书记郑达东等专家解读十七大精神；六是举办一系列橱窗展览，将一些十七大的相关理论文章和集团党员的学习心得予以发表，供全体干部职工学习交流。通过“六个一”，提高了全体党员的政治觉悟与业务知识能力，使每位党员从思想上、行动上和党中央保持高度的一致。
（3）以学习促生产发展，在生产中体现学习成效，把十七大精神和泰昌集团的“三大跨越”紧密结合起来。
十七大报告指出：“实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。要大力推进经济结构战略性调整，更加注重提高自主创新能力、提高节能环保水平、提高经济整体素质和国际竞争力。”泰昌集团在不到十年的时间里从一个年产不足五千万的小厂发展成为年产七亿元的集团公司，在经济结构调整，提高企业自主创新能力方面取得了重大突破。今年集团领导层提出企业发展的“三大跨越”，即中国首条最高电压等级1000kV铁塔及金具产品开发投入使用；以500kV跨江高塔为支撑点进一步优化公司产品结构，丰富电力产品种类；把对外出口输电线路铁塔作为公司调整经济结构、提高经济整体素质和国际竞争力的重要突破口。集团号召全体党员切实用十七大精神来指导和推进集团的“三大跨越”，努力做到学到深处，谋到新处，落到实处，通过学习进一步激发广大党员干部职工投身建设1000kV输电线路铁塔及电力金具产品、500kV跨江高塔和外贸塔，为温州第三次跨越作出更大贡献。
二、充分发挥党组织堡垒作用，彰显党员先进性，促进企业生产经营。
（1）以加强党组织的自身建设为重点，不断强化党的队伍基础，充分发挥党组织堡垒作用。
一方面加强党组织硬件设施的建设。在党建指导员的指导下，党总支制定创建规范化党员活动室的同时，出台了一系列的党建制度，如企业党管人才制度、党组织负责人定期例会制度、党组织与董事会联合讨论学习制度等等。另一方面抓好三支队伍的建设：一是抓好党支部的换届工作，选好班子成员。泰昌集团党支部在本次换届中就注重把支部建在车间上，让党组织真正建立在生产第一线上，吸引更多的工人兄弟加入党组织，使党组织真正代表广大职工的根本利益，真正服务于工人群众。二是壮大塑强党员队伍。泰昌历来重视人才培养，采用“送出去、请进来、建阵地”的方法来不断壮大塑强党员队伍。送出去培训，按照党总支提出、董事会通过的“公司中层管理人员五年之内必须拿到一个专业证书”的要求，去年集团统一组织外训48场，外训人员达208人次，外派职业经理人专项培训1人。请进来培训，邀请相关专家学者到泰昌为员工授课是党支部主抓的日常工作。去年以来，邀请温州市委党校蒋儒标教授来授课解析“十七大”精神、李平一教授帮助技术中心技术人员提高放样技术等，这些专家的授课使企业员工的技能迅速提高，并逐步挑起了技术骨干的重担。立足岗位进行培养，党总支利用企业党政校、现代远程教育室、设计研究所、中心试验室、技术中心等阵地，为员工切磋技术、交流经验提供了平台。三是补充育强党员后备队伍。今年共转正预备党员五名，培育入党积极分子十多名。
（2）以企业生产经营为落脚点，发挥党组织先锋模范作用，彰显党员先进性。
公司党组织始终坚持把搞好企业生产经营、促进发展作为开展党建的落脚点，把企业生产经营中的热点、难点作为党建工作的着力点，把引导党员投身活力和谐企业建设作为深化开展先进性教育的有效载体，积极在全体党员中开展“争先创优比贡献”系列活动，在车间建立了党员示范岗，所有重要岗位都有党员把守，所有技术难关都有党员参与攻关，所有急、难、险、重的工作都有党员身先士卒。如公司在制造世界首条1000kV特高压输电线路试验示范工程铁塔、750kV特高压输电线路工程铁塔、500kV高塔等，这些都是时间要求紧，质量要求高，技术难度大的工程，许多工程是第一次，没有任何可借鉴施工经验，公司党员处处走在员工的前列，时时刻刻发挥先锋模范作用，为这些工程的顺利完成作出了巨大的贡献。
三、增强党员干部廉洁自律意识，大力推进企业党政廉政建设，为企业发展提供保障。
（1）加强宣传教育，营造良好廉政文化氛围。为使廉政文化建设深入每一个员工头脑，我们在企业开展了声势浩大的宣传教育活动。一是召开动员大会，党总支书记亲自动员，并邀请区纪委、温州工业园区领导到会指导，向广大员工阐明廉政文化建设的目的、意义。二是运用电教载体传播廉政文化，不定期地播放区纪委提供的正反两方面的党风廉政宣传教育电教片。三是利用公司的网站、办公系统、泰昌报、黑板报等阵地开展宣传。四是开展丰富多彩的活动。我们开展了征集廉政格言活动，广大员工踊跃参与，有的自己创作，有的广为搜集，共征集到100多条通俗易懂、富有哲理的廉政格言；开展了廉政征文活动，优秀的文章通过网站、简报、黑板报进行刊载。
（2）健全制度，强化管理，规范员工的行为。在廉政文化建设中，注重把廉政文化的内涵融入到企业规章制度建设中，健全监督管理机制。党总支帮助修订完善了企业生产、销售、采购、资金管理、行政管理等一系列规章制度，并设立举报箱，定期检查督促，健全权力的运行和制约机制，如规定采购人员不得接受或索要供应商赠送的礼品、礼金和有价证券；外出采购不得接受供应商宴请，自己付餐费；按合同规定支持采购款，不得故意刁难；供应商来洽谈业务所需费用由公司承担，实行倒贴等。这些规定实行后，广大员工认真执行，即降低了公司的成本，也提高了公司的声誉，增强了企业的竞争力。
四、加强群团工作，充分发挥群团组织的作用。
公司工会、团委、计生协会在党总支的正确领导下，把各项活动融入各项工作中，推动了企业的发展创新。公司工会积极创建省级“先进模范职工之家”和职工小家活动，组织职工开展技术培训和岗位练兵活动和提合理化建议，关心职工生活，组织职工参加体检，做到“病、老、伤、残、死、纠”六必访，密切关心职工的生活，建立各项保险制度，提高职工福利待遇，解决职工的后顾之忧。计生协会认真开展计生工作，健全计生工作“三查”制度。组织女职工到县妇幼保健中心参加妇科检查。组织女职工参加女子篮球赛，活跃女职工文体生活。公司团委活跃青年活动，开展青年志愿者服务活动和“无偿献血表爱心”工作。
五、以人为本，加强企业文化建设，构建企业内部和谐环境。
公司党总支始终把建设企业文化作为构建企业内部和谐环境的主要内容。（1）组织大量寓教于乐的文体活动和技能比武活动，以丰富员工的生活，提高企业和向心力和凝聚力。二月份组织了春节联欢会，五月份以来组织开展了泰昌杯篮球赛，拔河比赛、知识“竞赛”、庆元旦“游园”、党员体验“打靶”等活动。（2）深入基层了解员工困难，急员工之所及。八月份，酷热难当，针对一线员工的艰苦工作环境，党总支及时牵头举办“吃西瓜、估西瓜PK赛”、“夏日炎炎 送清凉”等活动，给员工送伏茶、饮料、绿豆汤等，在夏日为员工送去一丝清凉；由于温州的现状，每到年底春运的时候，员工急着回家，但火车票非常难买，以前每到春运期间，员工就隔三岔五的请假去排队买火车票，影响公司生产不说，那段时间员工心里的焦虑是无法用语言说明的，党总支肩负起了这一难题，提前一个月帮助员工预订火车票，寒冷冬日里为员工送去了一丝丝温暖。（3）办好《泰昌报》和“泰昌之窗”文化宣传长廊的责任。在公司内公开征稿，今年已征得员工稿件185篇，其中很多来自党员干部。（4）组织开展第一届“泰昌科协杯”辩论赛。党总支广泛发动车间一线员工以及行政人员参与辩论赛或到现场观看，通过对《“干一行，爱一行”还是“爱一行，干一行”》等企业生产经营问题进行探讨辩论的方式，引导员工多方面参与讨论，深化认识，促进企业和谐发展。企业党组织通过一系列活动，极大地鼓舞了党员、干部和广大员工的工作积极性，丰富了员工的业余生活。他们反映：有这样一个贴近员工的党组织和管理层，在泰昌公司工作再累再辛苦亦乐意，因为在这里生活工作的很有意义，心情很舒畅。
六、奉献社会服务大众，承担企业社会责任。
党组织积极引导企业合法诚信经营、依法纳税，帮助协调企业外部关系，促进企业承担社会责任，反哺社会。党组织利用自身联结企业和政府的优势，积极宣传党和国家的方针政策，引导企业遵守国家法律法规、合法经营、诚信经营，增强社会责任意识，鼓励企业加大反哺社会的工作力度，如积极投身温州市139富民攻坚计划；支持新农村建设，三次共向平阳凤巢乡捐助资金28万元；参加移民村萼芳村和龙湾五溪村结对帮扶，热心捐款、捐物；积极开展对弱势群体慰问，对河滨村的孤寡老人进行探访，送去礼物和现金；继续投身教育慈善事业，与鹿西义校结对共建，捐助5万元帮助改善教学环境，不断开展好资助失学儿童、贫困高中生工作。
总之，过去的一年里，我们在上级部门的正确领导与大力支持下，做了一些工作，先后为企业赢得了许多荣誉，进一步提高了企业的知名度，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业的健康快速发展，但是也还存在着很多不足，在2008年，我们将继续以“十七大”精神为指导，建设企业外部友好的大环境与企业内部和谐的小环境，深化活力和谐企业创建工作，继续打造温州市“活力和谐企业”。
泰昌集团有限公司党总支
二OO八年一月十日
