2010年5月5日，经龙湾区委组织部批准，泰昌集团有限公司党委正式成立，自此，龙湾区首家非公企业党委在泰昌成立。根据企业的地域和发展情况，集团党委建立了四个党支部。目前共有党员总数72人，今年新转入党员4名。随着集团党委的成立，各项活动也有条不紊的开展起来。

2010年，是集团公司稳定发展的一年，但由于全公司上下齐心协力，党委发挥应有的作用，党员彰显模范带头作用，通过认真学习十七届五中全会精神，以科学发展观统领全局，深入开展双强争先活动，围绕“党建强、发展强”为中心，发挥党组织“推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐”的作用，认真做好人才工程建设，积极推进对员工队伍和人才队伍采取稳定和激励机制。党委还通过发挥群团组织的作用，通过多种形式提升员工队伍素质。今年泰昌集团党委在开展双强争先活动中，积极开展“重学习、育人才、讲实效、促发展”党建系列活动扩大党委在企业中的影响，并取得了良好的效果。今年11月份，在国家重点工程青藏线铁塔招标中，党员骨干会同技术人员认真制定加工和施工方案，通过程程筛选，公司一举中标了国家重点工程“青海格尔木至西藏拉萨1.2万吨造价近亿元的铁塔线路工程”，为企业明年的发展奠定了良好的基础。下面就将2010年工作总结如下：

一、认真做好党委成立的前期筹备工作和圆满完成党委成立大会

泰昌集团成立党委是几年来公司党总支的重要议事日程，也是全体党员心目中的一件大事，做为龙湾区的重点企业，温州市活力和谐企业，泰昌集团党委的成立是集团党建工作的一个里程碑。自2008年开始，集团党总支开始筹备成立泰昌集团党委开始，在总支委员会和全体党员的共同努力下，在上级党组织的大力支持和关怀下，经过近3年的时间积极认真的准备，区委组织部与2010年5月5日批复，同意成立泰昌集团有限公司党委。7月21日，集团党总支经过积极认真的筹备，隆重召开了泰昌集团党委公推直选党员大会，经过全体党员的认真选举，大会产生了党委新的一班人5名，选举产生了党委书记、副书记、委员。新一届委员会提出了认真开展“重学习、育人才、讲实效、促发展”的党建系列活动的计划。

通过创先争优活动，公司党员对科学发展观的认识进一步加深，深刻的认识到只有科技进步、科学决策，企业才能稳步发展；只有员工和企业关系和谐，才是共同提高的前提。通过学习实践科学发展观，使企业解决实际问题的能力进一步提高。今年以来，面对金融危机带来的巨大困难，公司领导班子，灵活运用科学发展观的理论和方法，冷静思考，从容不迫，创造性提出了“避风险，保生存，求发展”的战略思想，从而有力地保证了企业的正常运转。

二、认真做好党员发展工作、做好转入党员的服务工作

扎实开展理论学习，不断提高党员干部的学识水平。2010年集团公司党委以成立党委为基础，把双强争先活动作为贯穿党建活动的主线，具体做到完成了“五个一”：一是每个支部联系实际，发展一名积极分子。二是书记结合企业具体情况进行一次互动讲课。三是安排一段集中学习时间，除了党委统一安排的学习讲座以外，各党支部充分利用党员职工的作息时间，合理安排学习，做到边学习、边讨论。四是建立一个规范化的党建系列活动评比办法。五是安排一系列专题学习讨论和讲座，通过“三会一课”、学习交流会、座谈会、邀请理论专家做讲座、知识竞赛、学习测试等灵活多样的形式，交流学习心得和体会，巩固学习成果，提高学习贯彻的深度和广度。通过“五个一”，提高了全体党员的政治觉悟与业务知识能力，使每位党员从思想上、行动上和党中央保持高度的一致。

同时党委要求党员在学习中，结合企业面临的困难，结合企业“避风险，保生存，求发展”的工作思路，结合各个部门、车间节能减排，降本增效的计划，还要结合每个党员的岗位实际状况。通过学习，提高了党员的思想觉悟和解决实际问题的能力，认清了形势，树立了信心，在企业发展中更好地发挥党员的先锋模范作用，真正做到党建强、企业强。

三、夯实党建基础，创新党建工作。

金融危机给企业带来了前所未有的困难，给党建工作带来了新的挑战。公司党总支确定了工作方向，要把党组织的政治和组织优势转化为走出困境的动力。

1）深化“创先争优”活动。继续深入在全体党员中开展“双强争先”系列活动，在车间建立党员示范岗，所有重要岗位都有党员把守，所有技术难关都有党员参与攻关，所有急、难、险、重的工作都有党员身先士卒。如公司中标公家重点工程青藏高原铁塔工程1.2万吨铁塔加工订单，这项工程在海拔5300米高原上，时间要求紧，质量要求高，技术难度大，许多工程是第一次，没有任何可借鉴的施工经验，公司党委主要成员王邦林克服高原反应，连续7天往返唐古拉山，时时刻刻发挥先锋模范作用，为工程的顺利中标作出了巨大的贡献。党委主要成员柯拥军认真组织技术人员编写工程技术文件，为公司中标青藏线奠定了坚实的技术基础。党员示范岗作用的发挥，在广大党员中引起了积极的反响，成为发挥党员先锋模范作用新的有效途径，成为企业党建工作，精神文明建设，企业文化建设的一个新亮点。各支部今后好要继续加强党员示范岗的岗位创建工作，更好的发挥党员的先锋模范作用。

2）大力做好宣传工作

泰昌集团党委通过泰昌报、区组织部短信平台、泰昌网站、泰昌宣传栏及各大报刊大力宣传企业党建发展情况和企业的各项荣誉信息及为员工服务信息，今年共出泰昌报6期，宣传栏20期，对泰昌集团春节联欢会、党员“迎五一 庆世博”登山活动、世博游、五一劳动竞赛、党委成立大会、为员工发放物价补贴等方面进行了详细报道。党总支成员会同有关人员经常到各子公司了解情况，听取意见，督促检查，并及时将获得的信息与公司高层进行交流，同时提出相应的建议和意见，与企业共同解决出现的问题和矛盾。

3）切实加强党员队伍建设

集团党委在认真做思想工作的同时，还积极组织开展有益于企业和党员的各项活动。通过各项活动的开展，使党建有活力、党员有动力、企业发展有潜力。2010年，集团党委组织的大型活动有：

在每年的年初岁尾，都认真组织开展迎新春春节联欢会活动。

为庆祝五一国际劳动节、迎接世博会召开，开展了党员登山活动。

公司党委还在世博会期间组织了世博游活动、在五一节来临之际，为提高员工的技术水平组织劳动技能竞赛活动，为丰富员工的业余文化生活组织了员工拔河比赛。

公司党委还组织党员积极参加参加龙湾区委组织部的党建知识竞赛活动，并获得了三等奖。党委副书记周玉生参加龙湾区委组织部的党务工作者讲党课比赛获得三等奖。

为提高员工的生活水平，党委建议为员工发放第四季度生活补贴得到了公司的同意。

通过加强党的自身建设，紧密联系企业的实际情况，发挥党员的先锋模范作用，使集团公司在2010年得到了全方位的发展。党委积极慎重做好党员发展工作，今年共有16名优秀员工递交了入党申请书，6名预备党员转为正式党员，一名积极分子将吸纳为中共预备党员。为优化党员队伍年龄结构，公司党委支十分重视入党积极分子的培养与教育工作。为增强培训的有效性和针对性，根据公司多年来培养入党积极分子的经验，党委书记和副书记分别针对企业管理和商务礼仪方面对相关员工进行了培训，收到了很好的效果。

2010年，泰昌集团党委全面梳理党员队伍，建立党员人才库，党委将全体党员的个人情况、家庭情况、所获的荣誉及发展方向进行摸底并收入党员人才库，为企业人才培养做好前期准备工作。企业遇到困难，党员的精神状态越是要好，责任心越是要强，只有把党员干部队伍建设好了，把职工队伍稳定好了，任何困难都能克服。

4）加强党内民主，全面做好民主评议党员工作

民主评议是党员对每一名党员的总体评价，今年，党总支特别重视民主评议工作，党委下发文件后各支部对每一名党员认真评议，客观评价，把真正优秀的党员评选出来，党总支予以表彰和奖励。通过民主评议党员，能够使每一名党员找出自身的不足，也能评价出自身的优点，促进了党员的自身建设和觉悟的提高。

5、深入了解员工的需求，帮助困难员工解决实际困难

9月8日，泰昌公司发起了一场紧急献爱心捐款活动。仅一小时共筹得善款一万多元。本次爱心捐款活动由泰昌党委、工会、团委发起，受助对象是泰昌铁塔公司一名车间员工陈小平，因患有肝硬化、肝腹水等疾病，前不久随着病情加剧急需筹集资金。公司获悉后，立即发动员工进行紧急爱心募捐活动，员工知情后，纷纷来到募捐地点献爱心。上午9点起，员工排起了爱心长龙，集团党委书记王茂法带头捐款，并在爱心寄语榜上留言“祝早日康复”等字样，同时叮嘱负责本次募捐的工作人员密切关注该员工的病情动态，员工也纷纷慷慨解囊，并写上自己的祝福语。

在党委的带领下，其他各子公司也在随后的几天内陆续开展爱心募捐活动，截止9月16日，共募集到爱心款31432.8 元。据悉，在完成各子公司捐款后，集团公司统一将爱心款交至市慈善总会，由慈善总会将善款送到员工家属手上。捐款活动体现了党委对员工的的关怀和全体党员、员工的爱心无私奉献。

成绩面前找差距，其实大家都知道，党建工作只有与企业的发展结合起来才能真正的发挥名营企业党组织的作用。而如何更好的结合企业的特点，仍是摆在我们面前的主要问题。党建的基础工作仍需要大力的加强，如何真正的与企业的发展相结合，党员在企业的发展过程中如何起到模范带头作用是摆在我们面前的重要课题。

2010即将过去，这是困难重重，充满挑战的一年，这一年泰昌集团的企业经受住了考验，泰昌集团的的党员经受住了考验，泰昌集团和员工不仅经受住了考验，还使集团公司得到了快速的发展，有了这一年的考验与发展，泰昌集团一定能在未来的征程上，走的更稳，更好。

2011年党建工作计划

一、2011年是中国共产党成立90周年，泰昌集团党委将深入开展双强争先活动，并结合企业的具体情况继续开展“重学习、育人才、讲实效、促发展”党建系列活动，本着发展强、党建强的双强原则，在党员内部开展“学比”活动。党委将重点以保证青藏线铁塔工程加工为重点，向中国共产党成立90周年献礼。

二、2011年，是“十二五”规划的第一年，国务院总理温家宝5日主持召开国务院常务会议，决定实施新一轮农村电网改造升级工程，这对泰昌公司又提供了一次可持续发展的良机。面对这样的机遇，集团党委将紧紧围绕公司发展为主线，要求各支部认真做好调查工作，从稳定员工队伍、积极解决员工最关心的问题入手，以服务员工、服务企业为宗旨结合企业特点，寻找和提供有益与员工和企业发展的方法和思路，积极深入开展各项活动，把党委的工作真正与企业的发展和员工的和谐结合起来，发挥党员的模范带头作，从实质上体现党员的先锋模范作用。

最后，预祝大家在新的一年里身体健康、阖家欢乐，预祝泰昌的明天更加美好。谢谢大家！

中共泰昌集团有限公司委员会       2011年1月22日