党的十七大是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，对于我们党团结带领全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有十分重要的意义。

胡锦涛总书记在十七大的报告中指出：加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。深化科技管理体制改革，优化科技资源配置，完善鼓励技术创新和科技成果产业化的法制保障、政策体系、激励机制、市场环境。实施知识产权战略。充分利用国际科技资源。进一步营造鼓励创新的环境，努力造就世界一流科学家和科技领军人才，注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。

胡锦涛总书记的这段阐述，言简意赅，意义深远，作为科技人员，我们感觉到了身上的重任，同时也体会到了我们党和国家对科技发展的极端重视，我们深信，我们国家，我们省，以至我们温州市，都会在这个指导思想的指引下，更加重视企业科技，更加的重视企业的创新。

这对我们泰昌集团来说，即是一项重大的机遇，同时更面临着巨大的挑战。

先说机遇，十七大的报告，是全党和全国的方向指针，胡锦涛总书记对科技创新的阐述，让我们科技人员感到搞科技有甜头，搞创新有奔头。在这个社会当前空前对科技重视的大好环境下，我们的机遇是空前的。

我们相信，不久之后，国家就会把这些政策的利好转换成实际的利好，这主要通过政府部门的科技局来实现，现在，科技局对我们企业的科技工作更加重视了，因为企业的创新成果，不仅仅是企业的荣誉，同时也是当地主管科技部门的荣誉。也就在几天前，浙江省科技厅还专门发布了用于企业、政府、社会团体间科技交流的“科技信箱”，同时，政府科技部门也加大了对科技创新的扶持力度，每年的财政预算在这方面都有相应的增长。随着政府的重视，企业可用的资源将会更多，今后企业参与国家科技项目的机会也会更多，这对我们集团来说，无疑是新世纪的一项重大利好。

但是在机遇的背后，我们也清醒的看到，我们的挑战也是非常巨大的。十七大的政策是全国的政策，每一个中华人民共和国的企业都有机会享受，但政府会选择一些效益比较好，创新能力比较强的企业进行重点扶持和鼓励，但针对我们目前企业的现状，制造业占了我们整个产值的98%以上，利润率较低。另外，科技创新能力不强，有限的科技资源较为分散。目前企业的技术部门主要是铁塔公司的技术中心、集团公司的研究所和实业公司的总工室，从当前的人力资源来看，有职称的技术人员和科技项目带头人还及其缺乏，这对我们来说，还是相当不利的。

当然，十七大对科技自主创新的鼓励，加大了我们企业对科研投入的信心，同时更是极大的激发了我们广大科技工作者的斗志，面对这个挑战，我想我们可以通过以下途径予以解决。

一是加大企业的科技投入。科技投入不足是我们当前面临的一个巨大困境，科技产品相较传统产品，具有门槛高、利润高、人才素质要求高的特点，但风险相对较大，而且需要较大的先期投入，而我们泰昌集团在经过十几年的制造业和建筑服务业积累后，是有能力做这些先期的科技投入的，我们也相信，我们的决策部门，在新的一年来，对科技的投入将会有大大的提高。

二是加强科技资源整合工作。科技的创新需要积累，需要技术的积累，我们很难相信，一个对原有技术都没有很好掌握的科技人员，是很难创新出更好的产品的，也就是说不具备创新的能力的。而创新的方式有很多，有的是通过在自身的产品上赋予更多的功能，做的更加精细，更加完美，人家达不到的质量我们可以达到。有的是通过资源互补，实现学科综合和边缘学科，比如，传统的机械设备引入光机电控制技术后，产品的竞争力、可靠新、可管理性都得以大大的加强。而要实现以上的创新，对我们公司有效的科技资源进行整合是相当必要的。

三是培养一支更具战斗力的科技研发队伍。科技创新的主题在人，科技创新的核心也在人，而从我们目前的情况看，我们的技术部门，人员队伍应该相比我们公司的规模，要求和这个行业的地位都非常不相称。目前我们泰昌在温州来说是50强的大企业，在行业来说也是前十强的企业集团，具有一定的地位，但我们的科技人员素质，高级工程师和工程师都相对而言显得太少。因此，引进和培养一大批的高素质科技人才，已是我们的燃眉之急。

当然，我们加强自主创新的目的，最终还是为了企业的发展，我们不是为了创新而创新，我们是为了效益而创新，为了发展而创新，否则，一切的创新都是无效的。创新是一个企业发展的核心动力所在。十七大的报告，给了我们方向，给了我们政策，接下来，就看我们企业自己的表现了。

“节能、降耗、减排、增效”是全球发展的永恒主题，我们这个地球已经越来越拥挤和越来越受污染了，我们只有坚持科学发展，加大科技创新力度，才会赢得更好的发展。我们相信，在我们董事长的带领下，乘着十七大的东风，泰昌的明天一定会更加美好。